Written by Елена Иванова
В профессиональной среде «стеклянный потолок» метафорически представляет собой невидимый барьер, который мешает восхождению женщин, не позволяя им занимать высшие руководящие должности. Несмотря на значительные успехи в стремлении к гендерному равенству, стеклянный потолок остается осязаемой реальностью для многих женщин в различных секторах.
Статистические данные постоянно подчеркивают диспропорцию. Согласно отчету McKinsey & Company, женщины занимают непропорционально малое количество исполнительных ролей в мире. Возникает вопрос - как женщины могут преодолеть этот невидимый барьер и подняться на руководящие позиции справедливо?
Женщины должны сосредоточиться на постоянном повышении своих навыков и знаний. Получение высшего образования, посещение семинаров и получение сертификатов могут укрепить профессиональный профиль, демонстрируя компетентность и готовность к руководящим ролям.
Построение профессиональных сетей имеет первостепенное значение. Связи с коллегами, наставниками и лидерами отрасли предоставляют возможности для обучения, наставничества и партнерства. Это также способствует видимости и открывает пути для карьерного роста.
Женщины должны быть своими собственными защитниками. Важно уверенно выражать свои достижения, навыки и стремления. Женщины должны активно искать возможности, проявлять интерес к руководящим ролям и говорить о своих вкладах.
Овладение искусством переговоров имеет решающее значение. Женщины должны освоить навыки переговоров, чтобы с легкостью проводить дискуссии